我们公司有一个主播跳槽，我们有一份劳动合同，我可以起诉她吗

可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位在履行劳动合同中发生的纠纷，属于法院受理范围。若主播违反劳动合同跳槽，公司可选择通过法律途径追究其责任。未及时处理此类纠纷，可能导致公司声誉受损、经济损失扩大等不良影响。
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处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应充分考虑纠纷的性质、双方意愿和成本效益。若主播跳槽涉及金额较大或对公司影响较大，建议直接向法院起诉；若纠纷金额较小，可考虑通过调解或仲裁解决。
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可以起诉。具体操作如下：
1. 收集证据：整理与主播签订的劳动合同、工资单、跳槽证据等材料。
2. 咨询律师：寻找专业劳动法律师，了解具体法律程序和可能面临的风险。
3. 提起诉讼：在律师协助下，向当地法院提交起诉状及相关证据，正式启动法律程序。
4. 参与庭审：按照法院安排参与庭审，陈述事实和理由，争取自身权益。
注意：在整个过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序，以期获得公正合理的解决方案。