法定节假日是必须三倍工资嘛？

是的，法定节假日工作应支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未按规定支付，劳动者有权要求补足，并可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日工作应支付三倍工资。具体操作上，首先确认劳动者的出勤记录，然后按照日常工资标准的三倍计算应支付工资。如遇用人单位拒不支付或支付不足，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如出勤记录、工资条等，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日工作的常见处理方式是支付三倍工资。选择此方式时，应确保工资计算准确，及时支付。若用人单位违反规定，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。