我工伤监定了。申请仲裁。给单位发了一个书面通知。解除劳动合同。有法律效力吗力吗？

您的解除劳动合同书面通知具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。但请注意，若涉及工伤等特殊情况，解除合同的程序和条件可能有所不同，建议咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。
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常见的处理方式包括与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据您的实际情况和证据充分性来决定。如果与单位沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请务必咨询专业律师以获取更具体的建议。
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您的通知具有法律效力。具体操作上，首先确保书面通知内容明确、符合法律规定，并保留好相关证据。若单位不同意解除合同或有争议，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。在处理过程中，请注意时效性和证据保全，以免影响您的权益。如有需要，请随时咨询专业律师。