雇主责任险能确认劳动关系吗
雇主责任险的保障范围一般限于工伤,而工伤成立前提是劳动者和用人者之间存在劳动关系。劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任险合同条款,是如何约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫根据双方的保险合同处理
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任险合同条款,是如何约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫根据双方的保险合同处理
下一篇:暂无
相关文章
- 雇主责任险能确认劳动关系吗
- 你好律师,失业救济金领取的流程是怎样
- 今天骑三轮车被交警开罚单,是否有C1驾
- 如果土地口头协议想后悔怎么办?一方交
- 我想咨询一下,个人独资企业人企合一的
- 如何赔偿被车撞到对方的全部责任
- 商务局有实权吗
- 我要问下我的行为算不算语言威胁
- 专利申请人地址可以变更吗,法律怎样规
- 我想了解一下,对方起诉离婚财产怎么样
- 帮信罪多次犯获利6万多可以取保吗
- 可以问你一个问题吗
- 企业集体合同请律师怎样收费
- 串通投标取保候审请一个律师费用是多少
- 驾证刚办上高速被抓到的怎么罚
- 欠8千块钱3年了不还怎么办
- 我想问一下买家退货我们退了,但货物没
- 以前的朋友欠了钱,一年了,我催他还钱
- 交通事故撞死人对方全责要坐牢吗
- 人活着身份证却显示死了该怎么办?
- 你好,二手房屋买卖过户流程是什么
- 报名参加自考机构,能不能退费?
- 多次犯帮信罪流水1亿最少判多长时间
- 借给他人的银行卡,警察打来电话
- 咨询一下我家砍伐自己院子里的树木(大概
- 微信账号被法院冻结,我的银行卡会被冻
- 企业租赁经营合同纠纷打官司诉讼期具体
- 租借合同违约金比例上限是多少?
- 你好律师,因公司搬迁解除合同怎么赔偿
- 著作权的署名权能否转让