是实习生,公司要调岗,该怎么办?
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:公司随意调岗员工不同意的,员工可以申请劳动仲裁。变更岗位属于变更劳动合同内容,法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,单位不得单方面变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。根据前面问题一的分析,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:需要。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
下一篇:暂无
相关文章
- 是实习生,公司要调岗,该怎么办?
- 如果被判处拘役三个月,会不会被开除工
- 被网络骗了。警察会通知我的父母吗?我
- 房地产顾问没有告诉房子旁边有垃圾中转
- 私人诊所不给员工买五险合法吗?
- 现在他既不送货也不退款。我该怎么办?
- 如发生邻里关系纠纷,是否应赔偿医疗费
- 一九五一年土地房地产所有证存根有效吗
- 限制高消费后取消对孩子的影响是什么?
- 拼多多平台客服只给我退款不退货,我不
- 谁是一个没有离婚的女人和其他男人生下
- 那么我买不起订单。我应该承担法律责任
- 老板承诺的保底工资现在不给怎么办?
- 我们自己在小区买了地下停车位,我们还
- 案件到法院迟迟不开庭怎么办?
- 他们做活动说不要钱免费拿平板电脑结果
- 学校无故拖欠工资8000多块钱咋办
- 微信冻结扫脸识出现当前场景适合居民的
- 如果在学校被人诬陷偷东西,被人当众辱
- 360贷款,说我写错了银行卡,导致冻结,
- 小区的可规划区域属于谁
- 我父亲打我,我能起诉他吗?
- 给孩子迁户口需要什么
- 我的银行卡被公安局止付冻结了,多久自
- 拐卖儿童罪会被判多少年,有什么规定
- 侵犯商业信誉既遂处罚标准是怎样规定的
- 三年前警方能否调出微信聊天记录?
- 社保卡没激活,钱去哪了,如何激活社保卡
- 为什么法院冻结我的银行卡只冻结我的一
- 如何调整对方的身份证信息?