您是在哪里，办公室?

你所说的办公地点如果指的是住所之外的办公场所，是可以的，不需要办理手续。在两个地点办公是没有问题的，除了注册地，其他地区你可以以办事处的名义定位，很多公司在各地都有办事处，但注册地只有一个的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。公司住所不同于公司的一般生产经营场所：公司住所只有一个；而生产经营场所是直接从事生产经营的地点，营业场所、生产车间、销售网点等都包括在内，可以有多个。

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法律分析：你所说的办公地点如果指的是住所之外的办公场所，是可以的，不需要办理手续。在两个地点办公是没有问题的，除了注册地，其他地区你可以以办事处的名义定位，很多公司在各地都有办事处，但注册地只有一个的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。公司住所不同于公司的一般生产经营场所：公司住所只有一个；而生产经营场所是直接从事生产经营的地点，营业场所、生产车间、销售网点等都包括在内，可以有多个。

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一般来说，工作地是劳动合同履行地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第
一、二款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第
一、二款劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。